Beaucoup de futurs auto-entrepreneur ou d’auto-entrepreneurs en activité se posent la question du développement de leur activité avec le besoin théorique de recruter un ou plusieurs salariés à l’avenir.
Mais peut-on effectivement recruter un salarié si on est auto-entrepreneur ?
Il faut bien comprendre que le statut d’auto-entrepreneur a été mis en place avec certains objectifs:
- mettre le pied à l’étrier des personnes qui hésitaient encore à se lancer dans l’entreprenariat.
- simplifier les démarches administratives pour la création d’entreprise
- permettre de commencer sa propre activité tout en étant salarié, étudiant ou retraité
Ces objectifs de simplification viennent avec certaines limitations :
- les frais et investissements ne sont pas déductibles (en frais réels) des recettes lors des déclarations
- le chiffre d’affaire ne peut pas dépasser un plafond maximum si on souhaite rester en auto-entrepreneur
Lorsque vous définissez votre projet de création d’entreprise, il est important de bien savoir vers quoi vous vous dirigez en matière de:
- type d’activité
- besoin d’investissements
- frais de fonctionnement récurrents
- chiffre d’affaire potentiels
- besoin de recrutement de salariés
- etc
C’est seulement en préparant votre projet de création d’entreprise que vous pourrez choisir de vous inscrire en auto-entrepreneur ou de choisir un autre statut d’entreprise.
Le recrutement d’un salarié pour un auto-entrepreneur semble être un flou juridique et donc à priori possible dans la théorie…mais pas du tout dans les fait…
Prenons un exemple:
Sachant que pour activité de prestation de service en auto-entrepreneur, vous avez le droit à un chiffre d’affaire maximum de 32 100 € HT en 2010, pensez-vous qu’il est possible de recruter un salarié avec ce statut d’auto-entrepreneur sans perdre de l’argent ?
De ce chiffre d’affaire maximum de 32100 €HT, vous aurez à payer (dans le meilleur des cas) :
- 21,3 % de côtisations sociales (en 2010) pour une prestation de service (soit 6 837,3 €)
- 1,7 % d’impôts pour les prestations de services (en 2010) pour une prestation de service si vous avez pû opté pour le prélèvement forfaitaire libératoire (soit 545,7 €)
Au total (dans le meilleur des cas) vous pourrez donc réaliser un chiffre net de 32 100 € – 7 383 € = 24 717 € en 2010 pour une activité de prestation de service.
Pensez-vous qu’il est possible de recruter un salarié si en auto-entrepreneur vous pouvez faire un chiffre net maximum de 24 717 € ?
En partageant ce montant à 2, celà représenterait théoriquement un salaire d’environ 1029 € par mois.
Sachant qu’un salarié a droit à un salaire au SMIC, soit 1.343,77 euros bruts mensuel pour 35 heures hebdomadaires (environ 1.056 euros net mensuel), il n’est pas possible pour un auto-entrepreneur de recruter un salarié !
Sachez par ailleurs que ce simple calcul ne tient pas compte des charges sociales et patronales que vous devrez payer en plus du salaire de votre salarié. Vous comprenez donc qu’il n’est pas possible (à moins de vouloir perdre de l’argent) de recruter un salarié en tant qu’auto-entrepreneur…
Si vous développez votre activité au point d’avoir besoin de recruter un ou plusieurs salariés, il faudra donc de préférence opter ou évoluer vers un autre statut d’entrerise plus adapté (micro-entreprise, EURL ou autre statut d’entreprise qui facilitera l’embauche).
Il y a néanmoins deux points à creuser en tant qu’auto-entrepreneur:
- Le chiffre d’affaire maximum est annuel, et il est théoriquement possible de n’embaucher que sur quelques mois, en CDD …
- Le recrutement d’un stagiaire dans son auto-entreprise est nettement plus accessible en termes de charges et de salaire, même s’il est important de bien vérifier les conditions de la convention de stage.
J’aimerai me lancer dans l’auto entreprise .Vendre des produits d’hygiene , entretien, art de la table au domicile de particulier et je voudrai savoir s’il me serait possible d’employer quelques mandataires et si se serait a moi de leur fournir les produits de demonstration où s’ils devraient les acheter merci de me repondre