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Développer votre leadership : quelques conseils

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Catégorie(s): Conseils Pour Créer une Entreprise, Conseils pour Entrepreneur

A la tête d’une entreprise, quelque soit sa taille, un entrepreneur se doit de développer son leadership. Cette qualité fondamentale est parfois innée, d’autre fois il est indispensable de suivre quelques règles afin de savoir s’affirmer.

Le leadership c’est la capacité à fédérer une équipe autour d’un objectif précis. Le leader est le chef d’entreprise, l’équipe à federer est composée d’employés, de fournisseurs ou de toute personne susceptible d’apporter son aide pour la réalisation d’un projet ou d’une action collective.

Voici quelques conseils utiles qui vous permettront de travailler ce fameux leadership.

leadership

Avoir confiance en soi

Souvent confondu avec le charisme, le leadership est en fait un savoir-faire plutôt qu’un savoir-être.Cela s’acquiert avec le temps, en apprenant à se faire confiance. Lorsque vous devez diriger une équipe, il faut impérativement que celle ci vous accorde sa confiance.Ainsi, il vous fait croire en vos objectifs, connaître votre entreprise sur le bout des doigts et oser vous exprimer. Un leader n’hésite pas à prendre la parole, il sait se faire écouter et respecter.

 

Donner des objectifs clairs et précis à votre équipe

Pour réussir quelque chose , il est important de se donner un objectif. Il s’agira ensuite de savoir par quelles étapes passer afin de l’atteindre. Pour mener une équipe, c’est exactement le même procédé : vos objectifs doivent être compris de tous. Cela représente une réelle motivation pour tout le monde. Attention toutefois, vos objectifs doivent être atteignables, au risque de décourager l’équipe.

 

Trouver sa façon de manager

Manager c’est d’abord mettre en place une relation de confiance avec ses collaborateurs. Montrer l’exemple est indispensable afin d’être le plus crédible possible. Par ailleurs, n’hésitez pas à demander l’avis de ceux qui vous entourent, leur laisser la parole c’est aussi leur permettre de s’intéresser et de s’investir.Enfin, n’ayez pas peur des critiques qui vous permettront d’avancer et de faire progresser l’entreprise.C’est de cette façon que vous pourrez comprendre ce que les autres attendent de vous et ainsi, adapter votre management pour atteindre vos objectifs. En d’autres mots : soyez à l’écoute de vos collaborateurs et ils vous le rendront.Pour autant, on oublie pas d’imposer ses règles et mettre des limites afin d’encadrer l’équipe de la façon la plus claire possible.

 

Soignez votre image

Bien que l’entrepreneur soit libre d’organiser lui même ses journées , et de venir habillé comme il le souhaite. Son image doit représenter l’entreprise qu’il souhaite tant développer. Pensez également au langage du corps, qui en dit long sur votre personnalité. Si vous souhaitez vous faire entendre, il est clair que vous devez adopter une posture ouverte et dynamique.

 

Conclusion : Un bon leader est une personne qui a confiance en elle et en ses projets. Elle sait ce qu’elle veut, ou elle va et comment.C’est ainsi qu’elle guide ses collaborateurs.Il est important de manager son équipe avec écoute, patience, et autorité.

Et vous, que pensez vous de votre leadership ?

 

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